A、客观性原则 B、适时性原则 C、广泛性原则 D、多元性原则 E、经济性原则
A、培训需求分析预测的层次 B、培训需求分析预测的目的 C、对预测结果的精确度 D、对预测工作的便捷性 E、对预测工作的经济性
A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划 B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划 C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发 D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
A、培训需求 B、需求 C、培训 D、需求分析
A、知识、技能 B、知识、能力 C、知识、技能和态度水准 D、能力、态度
A、企业基本概况的分析 B、企业生产经营状况的分析 C、企业员工基本素质状况分析 D、组织气候分析 E、资源条件分析
A.团队 B.个体 C.组织 D.战略 E.企业
A.组织整体分析法 B.工作任务分析法 C.员工个体培训需求分析法 D.绩效分析法
A.环境分析 B.组织形式分析 C.组织气候分析 D.环境监测的分析
A、企业的目标 B、战略目标 C、组织的目标 D、个人目标
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