A.妇女就业平等权B.少数民族劳动者就业平等权C.残疾人就业平等权D.农村劳动者进城就业平等权E.老年人就业平等权
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化 E.劳动关系的明确化
A.劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B.劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C.劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D.劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
A.在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中，受到事故伤害的 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的 E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
A.合格证书 B.登记证书 C.鉴定证书 D.授权证书
A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度
A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系具有法律上的平等性，但不具有实现这种关系的隶属性
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