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中级人力资源管理领导行为章节练习(2018.01.15)
来源:考试资料网
1
密西根模式描述领导行为的维度是()。
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2
路径-目标理论的提出者是()。
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3
根据社会模型,管理者一旦做出了错误的决策,他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。
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4
吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。
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5
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。
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6
传统的只强调经济增长的决策更符合()。
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7
格雷恩及其同事强调LMX的推进分为()等几个阶段。
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8
关于领导者的技术技能说法错误的是()。
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9
路径目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
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10
成功的领导依赖于他的()。
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