A.责任 B.关心人 C.工作管理 D.员工取向 E.生产取向
A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克
A.项目的特点 B.心理决定因素 C.社会压力 D.组织决定因素
A.身强力壮 B.同情心 C.聪明但不过分 D.外向有支配欲
A.设计活动阶段 B.选择活动阶段 C.智力活动阶段 D.确认活动阶段
A.社会模型 B.经济理性模型 C.有限理性模型 D.非理性模型
A.区分领导-下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.鼓励下属实现自己的最佳水平
A.在操作人员和专业人员层次上，技术技能是工作绩效的主要特点 B.经理更加依靠的是下属的技术技能 C.许多高层领导者对企业的技术细节并不熟悉 D.技术技能关心的是思想
A.工作团队 B.工作结构 C.个人经验 D.正式的权力系统 E.个人能力
A.背景 B.技能 C.行动 D.合适的行为 E.特质
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