A.角色和职责安排 B.人员配备计划 C.组织计划的编制 D.创作组织图表
A.保证项目目标的实现 B.对项目进行有效的日常管理 C.进行项目具体事务决策 D.工程人员的确定和任命(权力)
A.有利于加强成员的团队意识 B.时刻提醒团队成员要完成任务 C.调动成员积极性 D.提高成员完成工作的质量(效率) E.保证项目目标的实现
A.编制组织关系图 B.编制人员配备计划 C.进行工作分析 D.进行雇员的考核
A.内部招聘 B.选拔 C.逐一试用 D.社会公开招聘
A.文本型 B.层级型 C.矩阵型 D.代理型
A.角色和职责可以安排给某一人 B.被安排者可以是项目组织的一部分 C.项目团队与公司内部职能部门没有关系 D.角色和职责可以安排给某一组成员 E.任何角色和职责的安排都是可以变动的
A.任务跟踪 B.征求客户意见 C.问题征询 D.阶段总结汇报 E.应变能力测试
A.项目的组织结构 B.共同达成的有关协议 C.项目管理层的偏好 D.预期的人员安排 E.组织关系的影响
A.决策能力 B.领导能力 C.社交与谈判能力 D.良好的社会道德(素质) E.业务技术能力