A.多重标准 B.战略高度 C.明确的目的性 D.信息的准确性 E.灵活性
A.一度失调 B.二度失调 C.三度失调 D.移位菌群失调 E.可逆性失调
A.可预测的投入与效益之比 B.选定方案 C.比较方案 D.执行方案 E.编制方案
A.确定谈话的主题 B.确定谈话的时间和地点 C.发出合适的邀请 D.准备记录谈话的设备 E.了解被邀谈话的对象
A.授权后领导不再承担最终的责任 B.被授予的下属具有一定的权利和责任 C.被授权的下属无自主权 D.被授权的下属无需监管 E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
A.被动发展阶段 B.主动发展阶段 C.自主发展阶段 D.巩固发展阶段 E.稳定发展阶段
A.高工作，高关系 B.高工作，低关系 C.中工作，中关系 D.低工作，高关系 E.低工作，低关系
A.系统原则 B.重点原则 C.创新原则 D.弹性原则 E.可考核性原则
A.1.1型管理 B.1.9型管理 C.9.9型管理 D.9.1型管理 E.5.5型管理
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