中级人力资源管理劳动争议调解仲裁章节练习(2018.03.03)

单项选择题
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
单项选择题
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。
A.6
B.10
C.12
D.14
多项选择题
劳动争议仲裁委员会的职责()。
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D.提起劳动仲裁诉讼
E.对仲裁活动进行监督
单项选择题
劳动争议仲裁委员会成员不包括()。
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
单项选择题
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是()。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
单项选择题
下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。
A.当事人可以书面约定延长期限
B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
多项选择题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
单项选择题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
多项选择题
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
单项选择题
劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天