A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
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A.双数
B.单数
C.5人以上
D.没有规定
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
最新试题
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
下列属于劳动争议当事人权利的是()。
劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第(一)项规定:"追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理"。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。
存在以下()情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理。
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括()。