A.3
B.5
C.10
D.15
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A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
A.一至三
B.三至五
C.二至四
D.二至六
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
最新试题
劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于()年。
仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是()。
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。
下列关于劳动者的资格的表述错误的是()。
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。
下列属于劳动争议的有()。
对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。