集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职...

单项选择题集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会

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1.单项选择题下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。

A.年满14周岁
B.具备所从事劳动的身体健康条件
C.具备符合劳动要求的文化和技能水平
D.具备支配自己劳动能力的自由

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2.多项选择题下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

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3.多项选择题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止

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4.多项选择题劳动争议仲裁委员会的职责()。

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D.提起劳动仲裁诉讼
E.对仲裁活动进行监督

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5.多项选择题劳动争议调解的调解程序包括()。

A.调解准备
B.调解开始
C.实施调解
D.调解反馈
E.调解终止

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6.多项选择题劳动争议调解遵循的原则是()。

A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则