多项选择题下列属于劳动争议处理基本原则的有()。

A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.透明的原则
E.着重调解的原则


你可能感兴趣的试题

1.多项选择题关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。

A.仲裁案卷分正卷和副卷装订
B.对不需要保密的内容,也不允许当事人及其代理人查阅、复印
C.仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年
D.仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于15年,国家另有规定的从其规定
E.保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理

2.多项选择题劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有()情形的,并经审查核实的,人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定,裁定不予执行。

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B.适用法律确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的

3.多项选择题存在以下()情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.对仲裁裁决不服的
B.适用法律、法规确有错误的
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.裁决所根据的证据是伪造的
E.违反法定程序的

4.多项选择题下列属于劳动争议当事人权利的是()。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解,达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

5.多项选择题下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B.因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年
D.因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E.以上都不对

7.单项选择题劳动争议仲裁委员的经费由()予以支付。

A.诉讼者
B.被仲裁企业
C.财政
D.诉讼者和被仲裁企业双方

9.单项选择题下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。

A.当事人可以书面约定延长期限
B.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C.协商的期限由当事人书面约定,在约定的期限内没有达成一致的,视为协商不成
D.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人只能作出书面回应