下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

单项选择题下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

A.当事人可以书面约定延长期限
B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

1.单项选择题发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A.八
B.十
C.十五
D.二十

2.单项选择题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

3.单项选择题劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。

A.6
B.10
C.12
D.14

4.单项选择题劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A.6
B.10
C.12
D.14

5.单项选择题原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A.原用人单位
B.新用人单位
C.劳动者
D.都不是

6.单项选择题以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。

A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
C.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
D.以上选项均不是

7.单项选择题对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。

A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D.以上都不对

8.单项选择题仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

A.2
B.3
C.4
D.5

9.单项选择题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

10.单项选择题劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。

A.3
B.5
C.10
D.15