A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D.提起劳动仲裁诉讼
E.对仲裁活动进行监督
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A.调解准备
B.调解开始
C.实施调解
D.调解反馈
E.调解终止
A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则
A.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.经济的原则
E.着重调解的原则
A.搁置
B.协商
C.调解
D.仲裁
E.诉讼
A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.强制执行
A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
A.《刑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
E.《民事诉讼法》
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
A.8
B.15
C.20
D.10
最新试题
下列属于劳动争议当事人权利的是()。
劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第(一)项规定:"追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理"。
要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是()。
仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
存在以下()情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。