劳动争议调解遵循的原则是()。

多项选择题劳动争议调解遵循的原则是()。

A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则

1.多项选择题下列()纠纷不属于劳动争议。

A.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

2.多项选择题劳动争议处理基本原则包括()。

A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.经济的原则
E.着重调解的原则

3.多项选择题劳动争议处理的一般程序有（）。

A.搁置
B.协商
C.调解
D.仲裁
E.诉讼

4.多项选择题法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.强制执行

5.多项选择题下列属于劳动争议基本特征的有()。

A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

6.多项选择题劳动争议处理的法律依据有()。

A.《刑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
E.《民事诉讼法》

7.单项选择题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对

8.单项选择题根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

A.8
B.15
C.20
D.10

9.单项选择题劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

10.单项选择题劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。

A.20天
B.45天
C.10天
D.15天