多项选择题劳动争议处理的法律依据有()。
A.《刑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
E.《民事诉讼法》
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1.单项选择题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
2.单项选择题根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
3.单项选择题劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
4.单项选择题劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天
5.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
A.20
B.30
C.45
D.60
6.单项选择题在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前()日请求延期开庭。
A.2
B.3
C.5
D.10
7.单项选择题被申请人收到副本后应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.10
B.15
C.20
D.30
8.单项选择题劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
9.单项选择题因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。
A.终止
B.中断
C.中止
D.连续计算
10.单项选择题在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效()。
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
最新试题
发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
题型：单项选择题
劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。
题型：单项选择题
劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。
题型：单项选择题
劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（）日内不做出回应的，视为不愿协商。
题型：单项选择题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
题型：多项选择题
下列属于劳动争议的有（）。
题型：多项选择题
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。
题型：多项选择题
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。
题型：单项选择题
仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。
题型：单项选择题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。
题型：多项选择题