A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
A.双数
B.单数
C.5人以上
D.没有规定
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
最新试题
发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。
劳动争议仲裁裁决书、调解书被证明有()情形的,并经审查核实的,人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定,裁定不予执行。
关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有()。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效()。
下列属于劳动争议处理基本原则的有()。
下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。
仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。