中级人力资源管理法律责任与行政执法章节练习(2018.03.01)

多项选择题
提起行政诉讼应具备的条件有（）。
A.起诉人合法
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实依据
D.有明确的理由
E.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
多项选择题
劳动监察的事项包括（）。
A.用人单位制订内部劳动规章制度的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D.用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
E.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
单项选择题
根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
单项选择题
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
A.万分之五
B.万分之四
C.万分之三
D.万分之二
多项选择题
劳动法律责任形式中，民事责任指的是（）。
A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任
B.损害劳动者或用人单位权利的民事责任
C.由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁
D.由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒
E.以上都不对
多项选择题
下列属于劳动监察处罚方式的有（）。
A.没收违法所得
B.行政拘留
C.吊销许可证
D.警告
E.罚款
单项选择题
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
A.10
B.15
C.20
单项选择题
劳动争议属于（）。
A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
单项选择题
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
单项选择题
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。
A.120%
B.115%
C.110%
D.125%