这种评估方法操作形式是给出不同等级的定义和描述,然后针对每一个绩效指标按照给定的等级进行评估,最后给出总的评估。
是指企业以获利为目的,将生产和经营的产品或服务售卖出去的活动。
A、竞争者成本 B、产品特点 C、竞争者的价格 D、平均利润
记录投诉内容、判断投诉是否成立、确定投诉处理责任部门、分析投诉原因、提出处理方案、实时处理方案、总结评价。
A、等级评定法 B、排队法 C、360考度反馈法 D、目标管理法
A.薪金 B.晋升机会 C.成就感 D.个人发展空间
A、顾客意见 B、企业的销售记录 C、销售报告 D、企业内部员工的意见