A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系
A、增强个体工人的工作效率 B、管理整个组织 C、更有效地运用资本 D、改善工作环境的气氛
A、亚当•斯密 B、亨利•法约尔 C、泰罗 D、罗伯特•欧文
A、存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法 B、把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式 C、在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式 D、不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变 B.每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性 C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 D.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
A、第一流的干部 B、第一流的工人 C、第一流的设备 D、第一流的原料
A、严格的控制 B、激励和诱导 C、松弛的组织 D、强制方式 E、严密的组织
A.工业管理之父B.科学管理之父C.现代经营管理之父D.现代行政管理之父