中医临床三基(医院管理)人力资源管理章节练习(2018.03.10)

名词解释
医院员工聘用制
答案：是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，
医院与员工通过签订聘用合同，
明确院方与被聘...
问答题
试述医院人才素质测评的意义和作用。
答案：人才素质测评是指通过对被测试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测试后做出综合分析结果...
填空题
人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
答案：人口资源；劳动力资源；人才资源
单项选择题
构成领导效能的要素不正确的是（）？
A.领导目标
B.领导效果
C.领导的主观条件
D.领导的客观条件
E.领导的人格魅力
单项选择题
医院招聘员工主要应重视员工的（）。
A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质
填空题
医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
答案：政治素质；知识素质；能力素质
单项选择题
受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不对
问答题
简述医院福利及其福利的类型。
答案：医院福利是指医院为员工提供除工资、奖金之外的一切其他待遇。
福利的形式可以是金钱与实物，但更多的则是以服务机会...
单项选择题
医院人力资源培训的主要对象是（）。
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤工作人员
D.医生、护士
E.职能科室负责人
填空题
人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
答案：自然资源；劳动能力