煤矿劳资业务考试章节练习(2018.04.03)

来源：考试资料网

1 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。

2 劳资工作标准化中考核的效率有哪些（）

3 操作技能考核试卷组卷结果由（）部分组成。

4 按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（）

5 职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是（）

6 《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。

7 生产人员的奖金主要有（）

8 职工档案管理人员不得擅自或协助他人修改（）。

9 根据国家规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种提前退休，你认为以下正确的有（）

10 “工作任务单”管理运行模式中，工作时间由（）核实考核。