劳动组织管理章节练习(2018.10.14)

来源：考试资料网

1 劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

2.判断题质量督导员的管理主要是对质量督导员的聘用与管理。

3 三方协商的职能主要体现在哪些方面（）

4.问答题在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？

可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。

5 奖金管理遵循的原则是（）。

6.问答题计算各种假期待遇包含的工资项目是什么？

参考答案：计算各种假期待遇包括：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、教师10%工资补贴...

7.判断题与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。

8 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。

9.填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。

参考答案：石化公司劳资培训处

10.填空题从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。

参考答案：特别繁重体力劳动；井下；其他有害身体健康工作