企业培训师（二级）章节练习(2018.12.25)

来源：考试资料网

1 在社会主义核心价值体系中．民族精神的核心是（）。

2.问答题什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

参考答案：人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态.在现实中...

3 操作考核平衡的标准有（）等几种方式。

4 确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

5.问答题培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？

参考答案：1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练，使之到达组织要求的目标，以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解...

6 人力资源开发是人力资源管理的（）。

7 会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。

8 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。

9 从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件。

10 （）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。