企业培训师（二级）章节练习(2020.05.08)

来源：考试资料网

1 测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。

2 下列（）人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。

3.判断题在PowerPoint2010中，利用主题可以帮你快速完成配色。

4 教案的繁简，一般是有经验的培训师写得（）些，而新培训师写得（）些。

5.问答题试阐述公司的核心价值观的内涵。

参考答案：（1）国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。
（2）“诚信”，是企业立业...

6 经济学将失业分为以下几类：（）

7 职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业，这是职业培训的（）特点。

8.判断题当教材涉及范围广、内容多且复杂时，可以组织或发动有关领域的专家、学者，借用集体的力量多人编写。

9 教学模式的结构包括（）

10 教学设计的输入是（），输出是教案或单元教学设计。