多项选择题测验的主要指标有信度指标、效度指标、()。
A、标准化
B、常模
C、难度指标
D、区分度指标
E、测量的公平性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断
A.指针的权重
B.指针的分类
C.指针的分配
D.指针的框架
2.单项选择题以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
A.评价主持人
B.评价标准集
C.评价结果
D.评价理论体系
3.单项选择题工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法
A.岗位信息
B.岗位性质
C.岗位工作
D.岗位责任
E.岗位范围
4.单项选择题()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一
A.时间维度
B.事务职能维度
C.空间维度
D.绩效职能维度
5.单项选择题()是了解员工岗位信息最好的方法
A.问卷调查
B.面谈法
C.关键事件法
D.工作实践与工作日写实法
6.单项选择题企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。
A.培训
B.模拟
C.教学
D.生产
7.单项选择题企业培训教学管理的()系统包括教学场所和教学设施两大方面。
A.组织
B.物质
C.人员
D.支持
8.单项选择题培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
A.企业扩大利润的需求
B.企业发展规划需求
C.预测企业进入市场的潜在需求
D.预测企业发展潜在需求
9.单项选择题个人风格一般包括()性格和行为风格三方面。
A.心理
B.思想
C.气质
D.个性
10.单项选择题根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。
A.方案设计建议
B.方案可行结论
C.方案执行建议
D.方案细化意见
最新试题
学习型组织的宗旨是()。
题型:单项选择题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
题型:单项选择题
拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。
题型:单项选择题
创建学习型组织的基本要求是()。
题型:多项选择题
团队学习指()。
题型:单项选择题
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。
题型:多项选择题
拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。
题型:单项选择题
学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。
题型:单项选择题
学习型组织强调的是在个人学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()
题型:单项选择题
许多知名企业把提高员工的综合素质,挖掘员工的潜能作为企业发展的()。
题型:单项选择题