多项选择题经济学将失业分为以下几类：（）
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、环境性失业
E、季节性失业
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1.多项选择题劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）
A、劳动力资源的稀缺性
B、效用最大化
C、资源利用方式的选择
D、劳动力市场
E、效率最大化
2.单项选择题当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
A、直接的控制责任
B、是“第一责任人”
C、督导、评价和指导责任
D、第一时间的、微观的责任
3.单项选择题全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环，其含义是（）
A、调研、计划、实施和评价
B、行动、监测、评估和反馈
C、确定、实施、评价和激励
D、计划、执行、检查和处理
4.单项选择题柯氏评估模型中的学习评估是指（）
A、测定被培训者的学习获得程度
B、评估学员的学习待业特征
C、考察被培训者的知识运用程度
D、考察受训者的学习态度
5.单项选择题评估应建立良好的反馈系统，反馈的对象之一是（）
A、培训教师
B、培训主管
C、同事
D、人力资源部门主管
6.单项选择题培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）
A、指导性原则
B、方向性原则
C、社会需求原则
D、系统性原则
7.单项选择题培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
A、指导性原则
B、方向性原则
C、社会需求原则
D、系统性原则
9.单项选择题在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）
A、客观性原则
B、方向性原则
C、系统性原则
D、社会需求原则
10.单项选择题发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）
A、通过市场调查、职业分析，掌握社会需求变化
B、评估标准的制定要经过实践的检验
C、评估标准要尽量加以量化
D、反馈评估结果
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