网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
国家开放大学(电大)
题库首页
每日一练
章节练习
国家开放大学(现代管理原理)章节练习(2018.12.28)
来源:考试资料网
1.判断题
从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。
参考答案:
错
进入题库练习
2
马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括:()。
点击查看答案
3.判断题
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。
参考答案:
错
进入题库练习
4.判断题
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
参考答案:
错
进入题库练习
5
()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
点击查看答案
6.问答题
简要说明成本控制的实施过程。
参考答案:
一般来说,成本控制按照如下步骤进行:(1)制定控制标准,确定目标成本。确定目标成本的方法有:历史成本法、计划法、定额法等...
点击查看完整答案
进入题库练习
7
实践表明,许多企业实行了目标管理以后,取得了很好的效果,比如:()。
点击查看答案
8.判断题
通常,组织的宗旨都是空泛而笼统的。
参考答案:
错
进入题库练习
9
组织结构设计必须与()相匹配。
点击查看答案
10.判断题
授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权。
参考答案:
对
进入题库练习