组织行为学章节练习(2019.01.25)

来源：考试资料网

1 歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（）

2.填空题组织文化一般有三大步骤，包括：文化盘点，（），文化实施。

3 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）

4.问答题有效的控制行为包括哪些内容？

（1）检测活动的有效性
（2）协调活动的有效性
（3）监督行为的有效性

5 在领导方格模式中，（9.1）型领导又称（）

6.问答题对疲劳研究的本质的四种解释是什么？

参考答案：疲劳物质积累论，认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故。
能量消耗论，认为疲劳是由于人体内产生能源的...

7.问答题组织变革的基本动因是什么？

参考答案：引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面。
（1）组织变革的内在基本动因。
①组织目标...

8.问答题某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。

参考答案：弗鲁姆的期望理论认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时目标反过来...

9 质量圈的组成人员通常（）会面一次，讨论质量问题，分析问题的成因，提出解决问题的建议及具体纠正措施。

10.名词解释组织行为学

参考答案：组织行为学是采用系统分析的方法，研究一定组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实...