企业培训师考试章节练习(2019.02.04)

单项选择题
企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。
A.指导者
B.教导者
C.引导者
D.训导者
单项选择题
培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。
A、组织经营效率
B、培训的针对性
C、组织潜在能力
D、培训的经济效益
单项选择题
对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）
A.《职位胜任力测评指导》
B.《职位胜任力测评》
C.《测量胜任力而不是智力》
D.《工作胜任力》
单项选择题
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。
A.加强人员管理和考核工作
B.提高工作标准和难度要求
C.加强人员绩效考核和兑现
D.重视人力资源开发的结构和层次
问答题
举例说明将知识点系统化结构化的方法。
答案：课程知识应尽量系统化、结构化，便于学员理解和记忆。培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以凝练化，用最短的句式和形象...
多项选择题
测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。
A.指导语
B.施测时限
C.试题量
D.评分标准
E.分数解释
问答题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？
答案：（1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
（2）要严格把关，保证质量，确实选...
单项选择题
能力测验分数、抽样调查的数据、试验中确定的工作平均时间等标志属于（）
A.客观标志
B.主观标志
C.半客观半主观标志
D.非客观非主观
多项选择题
团队建设的过程包括（）
A、开始阶段
B、计划阶段
C、成型阶段
D、行动阶段
E、团队阶段
判断题
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
答案：正确