企业培训师考试章节练习(2019.02.04)

来源：考试资料网

1 企业培训师在企业培训教学活动中，应充当主持人、（）、评判员和讲解员的角色。

2 培训前，应对导致企业营运效率不高的原因进行分析，以提高（）。

3 对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）

4 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

5.问答题举例说明将知识点系统化结构化的方法。

参考答案：课程知识应尽量系统化、结构化，便于学员理解和记忆。培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以凝练化，用最短的句式和形象...

6 测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。

7.问答题企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

参考答案：（1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
（2）要严格把关，保证质量，确实选...

8 能力测验分数、抽样调查的数据、试验中确定的工作平均时间等标志属于（）

9 团队建设的过程包括（）

10.判断题沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。