跨文化管理章节练习(2019.04.19)

判断题
在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
答案：错误
单项选择题
以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.
A.美国
B.土耳其
C.芬兰
D.印度
单项选择题
在越南，当你觉得自己在生意往来中被利用了，重要的是要（）。
A.在表情而不是言语中表现出自己的愤怒
B.说自己很生气，但是面部表情保持镇定
C.不以任何方式表现出自己的愤怒
D.立即结束这次交易，转身离开
单项选择题
低语境文化在称谓语方面（）
A.较少直呼其名
B.采用简单而笼统的分类方式
C.详尽
D.具体
判断题
对事物基本的假设不能影响我们的感知、态度、情绪的表达方式，也不会影响我们的行为。
答案：错误
单项选择题
关于日本文化的叙述中不正确的是（）
A.信奉人生是短暂的，应当快马加鞭，多出成果
B.对生活的看法是“工作是为了生活”
C.强调公平效率
D.有很强的男性化倾向
单项选择题
对情感文化关于管理的建议正确的是（）
A、避免热情的、激动的行为，因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力，而且也与你的地位不相称
B、如果你事先做好了充分的准备，你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易
C、寻找一些暗示，他们会告诉你某个人是高兴还是生气，或是夸大其词
D、容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性
名词解释
双重文化认同
答案：双文化个体在两种文化中都能很好的适应，很少感觉到自己被两种文化价值观所牵扯，能在合适的场合用合适的行为方式，并且对两种文...
单项选择题
以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是（）.
A.第一个阶段是成为文化的知情者
B.第二阶段是做个文化的敏觉者
C.第三个阶段是成为文化的探险者
D.第四个阶段是变成文化的综合者
单项选择题
下列哪个不属于瑞典谈判者的风格（）.
A.极其礼貌；
B.没有架子，小心谨慎；
C.对意料之外的提议反应迅速；
D.追求完美