人力资源管理员(四级)章节练习(2019.04.19)

来源：考试资料网

1 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）

2.问答题简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？

参考答案：俱乐部型组织，企业看重年龄和经验的价值，提供长期和稳定的职业，员工晋升路线按部就班，升职缓慢。组织通过发展员工的全面技能...

3 了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标（）

4 企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

5 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。

6 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。

7 关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。

8 关于计时工资的计算公式正确的是（）。

9 工作分析又称（）。

10 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。