工资理论与工资管理章节练习(2019.04.23)

名词解释
工资指导线
答案：
可以认为是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。
名词解释
计时工资制
答案：
是按照职工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。
填空题
技术等级工资制度适用于（）、（）、（）、（）。
答案：技术负责程度比较高；工人劳动差别较大；分工较粗；工作物不固定的工种
名词解释
年资型工资制
答案：
其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。
名词解释
记件工资
答案：是按照工人生产合格产品的数量（或作业量）和预先规定的记件单价来计算劳动报酬的一种工资形式。记件工资制由工作物等级、劳动定...
问答题
试述计时工资的优缺点。
答案：第一，计算工资的基础是按照一定质量劳动的直接的持续时间支付工资，工资数额的多少取决于职工的工资等级标准的高低和劳动时间的...
问答题
年功序列工资的优越性。
答案：一、年功序列工资只有随年龄增长而每年增加工资的规划，使职工能预期将来会有较高的待遇而甘心接受开始工作时的较低工资，不但能...
填空题
技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。
答案：工资标准；工资等级表；技术等级标准
问答题
简述私营企业者的收入是有多种性质的收入构成。
答案：
1.经营者劳动收入
2.资产收入
3.风险收入
4.部分劳动者创造的剩余价值
问答题
建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）
答案：1、体现按劳分配与风险补偿的原则；
2、经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，
3、坚持责任、风险、...