A.工作准备阶段 B.工作开始阶段 C.中期转折阶段 D.后期成熟阶段
A."使能者"原则 B.积极参与原则 C.平等性原则 D.综合性原则
A.小组组员问题的相似性 B.运用小组治疗性因素 C.注重团体的动力 D.强调小组组员的民主参与
A.逐渐退至边缘地带 B.回到中心地带 C.退至副中心 D.逐渐接近中心
A.朋辈支持小组 B.社会技能训练小组 C.肯定训练小组 D.压力管理小组 E.自我指导行为改变小组
A.成长小组 B.支持小组 C.治疗小组 D.教育小组
A.扣紧小组目标 B.考虑组员的特征及能力 C.小组活动的基本要素 D.经验分享环节
A.发展模式 B.互动模式 C.治疗模式 D.社会目标模式
A.对小组活动既想投入又想逃避 B.在互动时有抗拒和防卫心理 C.对社会工作者产生较强的遵从倾向 D.容易忽视自己在小组中的角色和能力 E.可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置
A.帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要 B.促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度 C.开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征 D.帮助组员了解、认识和探索自己 E.促使组员积极运用自己的内在资源