旅游企业人力资源管理章节练习(2019.04.26)

来源：考试资料网

1 员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）

2 工作分析结果的文字表达形式是（）。

3.问答题什么是人力资源规划？主要包括哪些内容？

参考答案：旅游人力资源规划是指旅游企业为实施发展战略和适应内外环境的变化，运用科学的方法对旅游人力资源的需求和供给进行预测，并制订...

4 战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）

5 企业在创业阶段的人力资源战略应该是（）

6 判断应聘者是否优秀的技术指标是（）

7 现行的国家公务员考试录用制，公开选拔高级领导干部考试，属于选择职业生涯的（）

8 在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无法满足客人需要，设备更新改造、人员调动或升迁以及营业情况恶化时所进安排的员工培训，是（）。

9 人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和

10 组织学习的起点是（）