组织学习的起点是（）

单项选择题组织学习的起点是（）

A.个人学习
B.团队学习
C.集体学习
D.员工导向活动

1.单项选择题学习型组织修炼的首要任务是（）

A.心智模式
B.系统思考
C.团队学习
D.自我超越

2.单项选择题21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）

A.组织学习
B.学习型组织
C.工作团队
D.团队学习

3.单项选择题以下关于培训的说法错误的是（）

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
D.培训时要特别考虑经济性

4.单项选择题培训评估以（）为最终标准

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼

5.单项选择题角色扮演法在培训方法中属于（）

A.练习某项工作技巧，都会众如何交流自己的看法
B.了解一项独特的经验
C.学会解决不同问题的方法
D.培训他们的创造性

6.单项选择题（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

A.讲授法
B.角色扮演法
C.案例培训法
D.头脑风暴法

7.单项选择题在培训方法中，安全培训法属于（）

A.了解一项独特的经验
B.与技能培训相适应的培训方法
C.与创造性培训相适应的培训方法
D.学会如何独立地解决问题，做出决策

8.单项选择题讲授法属于与（）培训相适应的培训方法

A.技能
B.知识
C.创造性
D.解决问题能力

9.单项选择题培训需求分析的基本目标就是（）

A.确认培训对象
B.确认培训内容
C.确认培训方式
D.确认应有状况同现实状况之间的差距

10.单项选择题以下关于培训需求的说法错误的是（）

A.培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距
B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
C.培训需求的基本目标就是确认差距
D.培训需求要从组织的角度出发