旅游企业人力资源管理章节练习(2019.04.27)

来源：考试资料网

1 从理论上讲，各种报酬的分配制度以（）为最重要最为根本

2 在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作进行分别处理

3 人力资源规划应涉及到（）

4.问答题人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程？

参考答案：人力资源管理理论经历了一个逐渐发展与成熟的历史过程。我们可以从以下几个方面探索人力资源管理理论的形成和发展过程。

5 招聘管理信息系统由（）构成

6 美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

7 在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

8 下面关于人力供求的说法正确的有（）

9.问答题我国旅游人力资源管理面临哪些问题？

参考答案：（1）旅游企业人力资源市场需求缺口较大；
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人...

10 工作评价法的最终结果是（）