员工福利规划师章节练习(2019.04.29)

单项选择题
企业年金的三个阶段都受到税收政策的影响，对每个阶段所涉及的税收种类，以下说法正确的是（）。
A.在缴费阶段，涉及到企业所得税和个人所得税
B.在年金累积阶段，涉及到企业所得税、印花税、营业税、城市维护建设税及教育费附加
C.在领取阶段，涉及到企业所得税、个人所得税、遗产税、赠与税
D.以上说法都正确
单项选择题
以下关于企业年金理事会的说法中，正确的是（）。
A.企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表不少于三分之一
B.企业年金理事会中的职工代表和企业以外的专业人员由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生
C.理事任期由企业年金理事会章程规定，但每届任期不得超过三年。理事任期届满，连选可以连任
D.以上说法都正确
单项选择题
关于受托人监督其他管理人的非现场监督检查，主要方式包括（）。①日常监督②临时报告制度③定期公开通报制度④专项监督
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
以下关于契约型企业年金的说法中，不正确的是（）。
A.参保人与养老金管理公司签订书面合同并缴纳保费
B.养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用
C.企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人
D.法律上养老金公司拥有养老基金的所有权，但受益权仍归属参保人
单项选择题
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）
A.标准化的福利计划
B.弹性员工福利计划
C.低成本员工福利计划
D.高收益类员工福利计划
单项选择题
员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
单项选择题
企业员工损失对企业的经济影响，可以按照以下几方面加以评价（）。①生命价值②直接损失③额外费用④培训损失
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
关于社会公平，以下说法错误的是（）。
A.起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
B.过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
C.就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
D.绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小
判断题
团体保险具有低成本的特征，这意外着保险公司经营团体保险的利润率特别高。一般来说，团体保险的利润率往往大幅度高于个人保险。
答案：错误
单项选择题
下列各项制度安排，对我国社会保障体系起到补充作用的有（）。①社会救助②社会福利③慈善事业④商业保险⑤最低生活保障制度
A.①②
B.②③
C.③④
D.④⑤