判断题团体保险具有低成本的特征,这意外着保险公司经营团体保险的利润率特别高。一般来说,团体保险的利润率往往大幅度高于个人保险。

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题以下团体健康保险的说法,错误的是()

A.一般来说,团体医疗费用保险的保单上规定“住院”必须是在医院里,否则不予以给付保险金
B.保险公司为团体成员提供的医疗费用补偿给付需要严格使用“损失补偿原则”
C.临时员工通常没有参保团体意外伤害保险的资格
D.团体门急诊医疗费用保险在团体健康保险中属于保障程度较高且平均赔付率较低的产品

5.单项选择题以下团体意外伤害保险的说法,错误的是()

A.并非一切意外事故造成的伤害保险公司都予以支付保险金
B.因意外事故造成人身伤害导致的医疗费用给付等项目,保险公司的保险金给付一般采用定额给付方式
C.临时员工通常没有参保团体意外伤害保险的资格
D.团体意外伤害保险的基本给付责任包括死亡给付和残疾给付

6.单项选择题确定团体人寿保险给付标准的各种计划中,较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是()

A.职位计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.平准计划

8.单项选择题以下团体保险险种中,保险公司一般会设置观察期的是()。在观察期内保险公司不承担给付保险金的责任。

A.团体人寿保险
B.团体意外伤害保险
C.团体长期护理保险
D.团体养老年金保险

10.单项选择题团体人寿保险作为最早且最普遍的团体保险形式,其保障范围较为简单有限,一般不包括()

A.死亡保险金给付
B.失踪保险金给付
C.完全残疾保险给付
D.收入损失补贴给付

最新试题

客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持

题型:单项选择题

员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道

题型:单项选择题

员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括()①如何管理销售人员的销售记录②如何追踪客户的消费行为③如何建立初步客户档案④如何管理渠道销售业务动态

题型:单项选择题

关于客户的二次开发,下列陈述错误的是()

题型:单项选择题

客户关系管理实现成功的关键要素包括()等。①高层领导的支持②主要关注于技术③组织良好的团队④重视人的因素

题型:单项选择题

从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是()

题型:单项选择题

员工保险福利中的风险管控方法论包括()。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析,确定保险方案设计③根据风险情况,确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果,出具项目建议书

题型:单项选择题

在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()

题型:单项选择题

附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。

题型:判断题

客户关系管理的核心是()

题型:单项选择题