单项选择题某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段,最适合该企业的员工福利战略是()

A.标准化的福利计划
B.弹性员工福利计划
C.低成本员工福利计划
D.高收益类员工福利计划


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3.单项选择题很多研究表明,在其他因素类似的情况下,行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括()。

A.在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
B.大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
C.大企业比小企业更具有社会责任感
D.企业规模越大,对员工的工作进行监督就越困难,员工福利对员工的激励作用越显著

7.单项选择题企业在设计福利计划时必须要考虑到员工队伍构成及其偏好,为未婚青年选择的福利计划项目最好是()

A.医疗和养老等保障型项目
B.更高的工资和薪金
C.生育休假等福利项目
D.以家庭为主的福利项目

8.单项选择题某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()

A.高于市场平均水平
B.低于市场平均水平
C.接近市场平均水平
D.无法判断

10.单项选择题

福利调查需要了解的信息包括()。
①社会保障
②补充福利
③薪金津贴
④长期激励
⑤休假

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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