福利调查需要了解的信息包括()。
①社会保障
②补充福利
③薪金津贴
④长期激励
⑤休假
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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A.界定相关劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及其数量
B.选择所要搜集的福利信息内容
C.根据需要审查已有福利调查数据,确定调查的必要性及实施方式
D.分析福利调查结果
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述,正确的是()
①选择标准化福利计划
②增加绩效奖金
③增加股权激励计划
④扩充福利项目
A.②③④
B.②④
C.①③
D.①③④
A.类属或程序对标
B.竞争性对标
C.行业或功能对标
D.内部对标
A.在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B.福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C.福利预算有两种方法:宏观接近法和微观接近法
D.某种福利类型的成本越高,则节约福利成本的机会越小
A.初创阶段
B.成熟稳定阶段
C.衰退阶段
D.成长阶段
制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括()
①企业自身行业性质和行业地位
②企业不同发展阶段
③员工构成特点
④政策影响因素
A.①②
B.③④
C.①②③
D.①②③④
A.成熟稳定期的大企业
B.初创成长期的小企业
C.初创成长期的大企业
D.成熟稳定期的小企业
A.完全竞争
B.垄断竞争
C.完全垄断
D.寡头
A.该企业福利水平排名第25位
B.有25%的企业福利水平比其低
C.该企业福利水平排名第75位
D.有75%的企业福利水平都比其低
A.频度分析
B.加权分析
C.离散分析
D.趋中趋势分析
最新试题
客户关系管理实施的步骤,主要包括:①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是()。
附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
关于风险保障类福利计划设计,以下陈述正确的是()①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本
从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是()
在销售客户关系管理中,()的管理是至关重要的部分,因为它可以决定业务人员获取客户的积极性,同时可以利用它分析客户的主要需求点。
下列关于客户关系管理的含义,正确的是()①客户关系管理体现为新态企业管理的指导思想和理念②客户关系管理是创新的企业管理模式和运营机制③客户关系管理只是企业的商务战略④客户关系管理是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理