制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括()
①企业自身行业性质和行业地位
②企业不同发展阶段
③员工构成特点
④政策影响因素
A.①②
B.③④
C.①②③
D.①②③④
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.成熟稳定期的大企业
B.初创成长期的小企业
C.初创成长期的大企业
D.成熟稳定期的小企业
A.完全竞争
B.垄断竞争
C.完全垄断
D.寡头
A.该企业福利水平排名第25位
B.有25%的企业福利水平比其低
C.该企业福利水平排名第75位
D.有75%的企业福利水平都比其低
A.频度分析
B.加权分析
C.离散分析
D.趋中趋势分析
A.确保问卷易读、易懂、易回答
B.在关键字句下加横线或者加黑
C.每一个问题都包含多个信息
D.每一页纸都标上页码
A.雇用第三方可以询价来控制成本
B.福利调查工作费时费力,企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作
C.对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情,因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识,企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作
D.企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作,而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
A.选择所要搜集的福利信息内容
B.根据需要审查已有福利调查数据,确定调查的必要性及实施方式
C.界定相关劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及其数量
D.设计调查问卷并进行内部测试
A.调整福利水平
B.调整福利结构
C.调整福利对象
D.了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述,正确的是():
①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异
②高利润率的组织通常具有高福利成本
③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本
④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异
⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A.①②③
B.①③④⑤
C.②③④
D.①②⑤
最新试题
下列关于客户关系管理的核心思想的论述,错误的是()
关于通过经纪人操作流程选择保险商,下列陈述错误的是()
员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括()①如何管理销售人员的销售记录②如何追踪客户的消费行为③如何建立初步客户档案④如何管理渠道销售业务动态
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本
投保意外伤害保险时,对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注,可选择的技术手段不包括()
员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道
在销售客户关系管理中,()的管理是至关重要的部分,因为它可以决定业务人员获取客户的积极性,同时可以利用它分析客户的主要需求点。
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持
客户关系管理的核心是()