在现实中，很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作，其原因在于（）：
①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作
②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与
③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间
④福利调查的结果分析需要专业技术，企业往往没有能力或时间进行数据处理
⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。
①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重
②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施
③科学的福利预算，必须追求绝对低价作为预算制定基础
④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势
⑤某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会就越大
A.①②④
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①③④⑤
A.医疗和养老等保障型项目
B.更高的工资和薪金
C.生育休假等福利项目
D.以家庭为主的福利项目
A.高于市场平均水平
B.低于市场平均水平
C.接近市场平均水平
D.无法判断
A.简单平均数法
B.加权平均数法
C.中值法
D.四分位法
福利调查需要了解的信息包括（）。
①社会保障
②补充福利
③薪金津贴
④长期激励
⑤休假
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量
B.选择所要搜集的福利信息内容
C.根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式
D.分析福利调查结果
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（）
①选择标准化福利计划
②增加绩效奖金
③增加股权激励计划
④扩充福利项目
A.②③④
B.②④
C.①③
D.①③④
A.类属或程序对标
B.竞争性对标
C.行业或功能对标
D.内部对标
A.在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B.福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C.福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法
D.某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
A.初创阶段
B.成熟稳定阶段
C.衰退阶段
D.成长阶段
最新试题
员工福利计划中，保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括（）①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道
客户关系管理实现成功的关键要素包括（）等。①高层领导的支持②主要关注于技术③组织良好的团队④重视人的因素
投保意外伤害保险时，对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注，可选择的技术手段不包括（）
关于客户的二次开发，下列陈述错误的是（）
客户服务与支持对很多公司是极为重要的。客户服务与支持的典型应用包括（）①客户关怀②纠纷、次货、订单跟踪③现场服务④服务协议和合同⑤服务请求管理
客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
客户关系管理的作用包括（）①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道
以下客户关系管理的说法，正确的是（）。①客户关怀是客户关系管理的中心②客户关系管理的核心是客户价值管理③客户信息是客户关系管理的基础④保证客户的忠诚度，维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的
在销售客户关系管理中，（）的管理是至关重要的部分，因为它可以决定业务人员获取客户的积极性，同时可以利用它分析客户的主要需求点。
员工保险福利中的风险管控方法论包括（）。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析，确定保险方案设计③根据风险情况，确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果，出具项目建议书