网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
问&答
热门试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
热门试题
智能家居
网课试题
火电电力职业技能鉴定考试
题库首页
每日一练
章节练习
国家电网新入职员工教育章节练习(2019.04.30)
来源:考试资料网
1
国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为:()、()、()。
点击查看答案
2
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和()三种方式。
点击查看答案
3
申报高级技师需取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师(国家职业资格二级)资格证书后,连续从事本职业(工种)工作满()年及以上。
点击查看答案
4.判断题
地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予地市公司级人才称号的专家人才。
参考答案:
错
进入题库练习
5
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,()是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
点击查看答案
6
新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织,国网技术学院具体实施,电工类专业培训()个月左右,非电工类专业培训()个月左右。
点击查看答案
7
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
点击查看答案
8
目前欧洲电网主要由()个跨国互联同步电网,以及()个独立电力系统构成。
点击查看答案
9
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成()影响,给予记过处分。
点击查看答案
10
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按()处理。
点击查看答案