国家电网新入职员工教育章节练习(2019.04.30)

单项选择题
国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。
A.11000；10000；5
B.9000；8000；4
C.8000；6000；3
D.5000；4000；2
单项选择题
国家电网公司科技领军人才考核分月度考核、年度考核和（）三种方式。
A.届满考核
B.季度考核
C.期末考核
D.业绩考核
单项选择题
申报高级技师需取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师（国家职业资格二级）资格证书后，连续从事本职业（工种）工作满（）年及以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
判断题
地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。
答案：错误
单项选择题
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
A.相关责任人
B.直接责任人
C.主要责任人
D.间接责任人
单项选择题
新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织，国网技术学院具体实施，电工类专业培训（）个月左右，非电工类专业培训（）个月左右。
A.2；1
B.4；2
C.2；2
D.2；4
多项选择题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。
A.罚款
B.扣减薪金
C.赔偿经济损失
D.扣减工资
单项选择题
目前欧洲电网主要由（）个跨国互联同步电网，以及（）个独立电力系统构成。
A.5；3
B.6；3
C.5；2
D.6；2
单项选择题
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。
A.一定
B.较大
C.重大
D.恶劣
单项选择题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
A.最重处分标准
B.不低于所适用的最重惩处标准
C.最轻处分标准
D.不高于所适用的最重惩处标准