劳务员劳务员(岗位知识与专业技能)章节练习(2019.05.03)

来源：考试资料网

1 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

2.判断题在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

3 技术测定法适用于（）。

4.判断题建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

5.判断题劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

6 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。

7 劳务培训计划的编制原则包括（）。

8 架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

9 招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。

10 技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。