劳务培训计划的编制原则包括（）。

多项选择题劳务培训计划的编制原则包括（）。

A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应

1.多项选择题目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.城市日常生活知识
E.个人创业知识

2.多项选择题培训需求的层次分析主要包括（）。

A.企业层次分析
B.部门层次分析
C.项目经理部层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析

3.多项选择题培训需求分析的内容主要包括（）。

A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析

4.多项选择题劳务管理计划的内容主要包括（）。

A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案

5.多项选择题劳动用工相关计算指标主要有（）。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.计划工人劳动生产率
D.劳动定额完成情况
E.计划用工缺口

6.单项选择题劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合

7.单项选择题下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A.现场入场教育和日常教育
B.农民工夜校
C.技术大比武活动
D.脱产学历教育

8.单项选择题目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识

9.单项选择题目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

A.13
B.14
C.15
D.18

10.单项选择题劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度