建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

判断题建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

1.多项选择题劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理

2.多项选择题劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。

A.进行核实
B.给予确认
C.给予否决
D.提出修改意见
E.即时支付

3.多项选择题劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。

A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
E.质量监督部门

4.多项选择题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统
E.禁止进入本地建筑市场

5.单项选择题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统

6.判断题总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

7.判断题劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

8.单项选择题下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A.培训具有针对性
B.培训经验丰富
C.责任心较强，费用较低
D.可以与受训人员进行很好的交流

9.多项选择题培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法
B.经验估算方法
C.资源需求模型方法
D.会计方法
E.统计估算法

10.判断题劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。