00054管理学原理章节练习(2019.05.07)

来源：考试资料网
1.判断题“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
参考答案：错
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2.问答题阐述计划编制过程。
参考答案：第一，确定目标，进行分解。
第二、认清现在，分析实力。
第三，研究过去，发现规律。
第四，...
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3.问答题内部提升有哪些优点？
参考答案：（1）由于对机构中的人员有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作。
（2）组织内成员...
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4 著名的管理方格图的设计者是（）

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5 管理理论来自实践，来自生活。观察自然界中的一些现象，也会让我们对管理问题有些感悟。壁虎能在天花板上爬行，因为它们脚趾上长有吸盘。吸盘是一排排极细的钩子，紧紧钩住天花板上肉眼很难分辨的粗糙表面，起到充分接触的作用。从慢动作镜头看得很清楚，壁虎爬行时，每只脚掌（吸盘）都不是猛地一下提起，而是先从一侧开始，一点点逐渐挪动，最后整只脚掌提起，就像我们揭掉紧贴在身上的膏药一样。这对哪方面管理工作有启发（）

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6 激励的基本组成因素是（）

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7 组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）

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8 （）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。

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9.填空题经济方法的特点有（）、（）、（）和平等性。
参考答案：利益性；关联性；灵活性
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10.判断题沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。
参考答案：对
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