中级人力资源管理劳动关系章节练习(2019.05.07)

单项选择题
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
A、是处理劳动争议的基本程序；
B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
D、是协商解决劳动争议的方式。
单项选择题
（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
A.立法型
B.非立法型
C.国家标准化机构批准强制执行
D.行业
多项选择题
工资集体协商的内容包括()。
A.工资协议的期限
B.奖金、津贴、补贴等分配办法
C.工资支付办法
D.劳保用品发放标准
E.职工亲属福利制度
多项选择题
下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
判断题
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
答案：错误
单项选择题
社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。
A.社会保险费缴纳
B.社会保险待遇领取
C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D.社会保险基金管理
单项选择题
下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议
单项选择题
我国唯一的国家级雇主组织是（）
A.中国企业联合会
B.全国工商联
C.全国总工会
D.国际劳工组织中国分会
单项选择题
以下（）属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者
B、现役军人
C、家庭保姆
D、国家机关工勤人员
单项选择题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A、董事会
B、监事会
C、工会
D、职工代表大会