A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平

A.企业战略
B.企业文化
C.企业责任
D.企业使命

A.合法
B.合情
C.合理
D.合规

A.财务
B.非财务
C.经营
D.非经营

A.企业社会责任
B.企业经济责任
C.企业责任
D.企业使命

A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性

A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
C.内容合法，不违背有关法律法规及政策
D.向劳动者公示
E.经过民主程序制定

A.工资协议的期限
B.奖金、津贴、补贴等分配办法
C.工资支付办法
D.劳保用品发放标准
E.职工亲属福利制度

A.工时制度
B.加班加点办法
C.劳动定额标准
D.特殊工种的工作时间
E.日休息时间