领导学章节练习(2019.05.09)

单项选择题
（）探讨了目标具体性、挑战性和绩效反馈的作用。
A、目标设置理论
B、公平理论
C、认知评价理论
D、需要理论
判断题
完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。
答案：错误
单项选择题
领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是：（）。
A.领导过程中的动态机制
B.领导过程中的人际关系
C.领导过程中的交换关系
D.领导过程中的激励机制
单项选择题
关于君子要先韬光养晦，再有所作为，描述正确的是（）
A.安其身而后动
B.易其心而后语
C.定其交而后求
D.友其人而后知
单项选择题
基于动作产生成本的原理，下列选项中不属于企业常用的节约成本的方法的是（）
A.降低原材料
B.减轻费用
C.用杠杆调节
D.提高效率
问答题
获取权力有何途径？
答案：领导者个人获取权力的途径：要尽可能地展现自己的能力。要与有权势的人结成联盟。者的秘书、至亲好友结成的联盟）。要获取支持与...
问答题
简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用？
答案：1.使沟通得意重新开始或加强
2.重新将注意力集中在实际问题上
3.修补和补偿受到破坏的关系
多项选择题
批评可分为（）
A.建设性批评
B.激励式批评
C.启发式批评
D.行动式批评
E.开脱式批评
多项选择题
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
A.外部环境比内部环境重要
B.内部环境比外部环境重要
C.两者都是影响领导活动的重要因素
D.两者对领队行为的影响方式不同
多项选择题
领导活动的具体作用体现在（）
A.沟通
B.协调
C.激励
D.指挥