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A.知识
B.良好工作关系
C.资源
D.动机
E.良好声誉
A.合法性权力
B.专家性权力
C.参照性权力
D.强制性权力
E.奖赏性权力
A.表现形式
B.影响时限
C.影响效果
D.作用对象
E.形成机制
A.政府机关内部的办公业务网
B.国务院办公厅与各地区、各部门连接的办公业务资源网
C.以因特网为依托的政府公众信息网
D.政府系统共建共享的电子信息资源库
A.注重平等主义
B.注重个人的成就感,表现欲独立性
C.表达含蓄
D.注重个性的张扬与思想的独立性
A.法律条文
B.道德条律
C.习俗
D.禁忌
A.标准
B.奖惩
C.价值
D.习俗
A.积极主动带动整个组织积极努力地工作
B.应有具有较强的自信心,减少决策中的优柔寡断
C.能控制自己的情绪,工作受挫时不气馁
D.应具备较强的自制力,遇事不乱,临危不惊
A.掌握实权
B.国家名义上的代表
C.控制国家的议会
D.经过选举产生
A.外部环境比内部环境重要
B.内部环境比外部环境重要
C.两者都是影响领导活动的重要因素
D.两者对领队行为的影响方式不同
最新试题
在企业中建立的培训体系包括()。
管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
教练不单单是引导他愿意做,更重要的是要解决他的()。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
作为领导,首先能掌控自己,才能继而掌控世界。掌控自我的前提是()。
领导首先要具备的特质就是()。
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。